|
РАБОТНІКАЎ АДУКАЦЫІ І НАВУКІ МIНСКI АБЛАСНЫ КАМIТЭТ КАПЫЛЬСК1 РАЕННЫ КАМIТЭТ ПРЭЗІДЫУМ ПАСТАНОВА |
БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ КОПЫЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
24.02.2016 № 2/9 |
|
|
г. Капыль |
г. Копыль |
О внедрении стандарта
профсоюзного бюджета
В соответствии с постановлением Президиума Совета Федерации Профсоюзов Беларуси от 30.11.2015 года № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета» и постановлений Президиума Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки от 20.01.2016 № 1/12 и Президиума Минского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки от 29.01.2016 №1/18 Президиум Копыльской районной организации профсоюза работников образования и науки
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Отнести к малочисленным профсоюзным организациям и не имеющим финансовых средств в достаточном объеме организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании в Копыльском районном комитете Белорусского профсоюза работников образования и науки (список прилагается).
- Организации, указанные в перечне перераспределяют средства на любые статьи стандарта профсоюзного бюджета по решению профкома первичной профсоюзной организации.
- Всем организационным структурам организации в своей деятельности руководствоваться положением о Фонде помощи Копыльской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.
- Всем организационным структурам организации в своей деятельности руководствоваться типовым положением о резервном фонде, утвержденным Постановлением Президиума Федерации профсоюзов Беларуси от 10.12.2015 №485
- Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Президиум районного комитета профсоюза.
Приложение №1
к постановлению Президиума районного комитета Белорусского профсоюза
работников образования
и науки №1 от 24.02.2016
перечень профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании в Копыльском районном комитете Белорусского профсоюза работников образования и науки, которые относятся к малочисленным и (или) не имеющими средств в достаточном объеме:
- ППО работников ГУО «Гимназия № 1 г.Копыля им.Н.В. Ромашко»;
- ППО работников ГУО «Средняя школа №2 г.Копыля им. Т.Гартного»;
- ППО работников ГУО «Средняя школа №3 г.Копыля»;
- ППО работников ГУО «Бучатинская СШ »;
- ППО работников ГУО «Быстрицкая СШ »;
- ППО работников ГУО «Ванелевичская СШ »;
- ППО работников ГУО «Грозовская СШ »;
- ППО работников ГУО «Докторовичская СШ »;
- ППО работников ГУО «Жилиховская УПК д\с-СШ »;
- ППО работников ГУО «Каменский УПК д\с-СШ »;
- ППО работников ГУО «Комсомольский УПК д\с- СШ»;
- ППО работников ГУО «Лесновская СШ »;
- ППО работников ГУО «Новоселковский УПК д\-СШ »;
- ППО работников ГУО «Песочанская СШ »;
- ППО работников ГУО «Потейковская СШ » ;
- ППО работников ГУО «Семежевский УПК д\с-СШ »;
- ППО работников ГУО «Сл.Кучинская СШ »;
- ППО работников ГУО «Старицкая СШ »;
- ППО работников ГУО «Смоличский УПК д\с-БШ »;
- ППО работников ГУО «Тимковичская СШ »;
- ППО работников ГУО «Копыльская вспомогательная школа интернат»;
- ППО работников ГУО «Мажский УПК д/сад – НШ »;
- ППО работников ГУО «ЦКРОи Р Копыльского района» ;
- ППО работников ГУДО «Центр творчества детей и моллдежи»;
- ППО работников ГУО «Ясли-сад №1 г.Копыля »;
- ППО работников ГУО «Ясли-сад №3 г.Копыля »;
- ППО работников ГУО «Дошкольный ЦРР «Солнышко » ;
- ППО работников ГУО «Санаторный ясли-сад »;
- ППО работников ГУО «Тимковичский ясли-сад »;
- ППО работников ГУО «Быстрицкий детский сад »;
- ППО работников ГУО «Ванелевичский детский сад »;
- ППО работников ГУО «Русаковский детский сад »;
- ППО работников ГУО «Бобовнянский детский сад »;
- ППО работников ГУО «Дзержинский детский сад »;
- ППО работников ГУО «Докторовичский детский сад»;
- ППО работников ГУО «Социально-педагогический центр Копыльского района»;
- ППО работников учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс»;
ППО работников отдела образования, спорта и туризма Копыльского райисполкома
УТВЕРЖДЕНО
Решениепрофсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования
«Тимковичская средняя школа
имени Кузьмы Чорного» Белорусского
профсоюза работников образования и науки
01.01.2016 № 01
ПОЛОЖЕНИЕ
О Фонде помощи первичной профсоюзной
организации государственного учреждения
образования «Тимковичская средняя школа
имени Кузьмы Чорного»
Белорусского профсоюза работников
образования и науки
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи.
- Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей.
- Распорядителем средств фонда помощи является первичная профсоюзная организация.
- Средства фонда помощи используются на:
4.1.оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (денежной и натуральной формах) в связи:
4.1.1.с чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) - 5базовых величин;
4.1.2. с длительной болезнью, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных заведениях, оказывающих платные медицинские услуги -3 базовых величин;
4.1.3. с тяжелым материальным положением (увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги) - 5 базовых величин;
4.1.4.свступлением в брак - 3 базовых величин;
4.1.5. срождением детей- 3 базовых величин;
4.1.6. с выходом на пенсию - 5 базовых величин;
4.1.7. с возникновение других обстоятельств, требующих материальной поддержки - 3 базовых величин.
Для целей настоящего положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;
4.2.оказание единовременной материальной помощи:
4.2.1.членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией учреждения образования, сокращением численности или штата работников - 3 базовых величин;
4.2.2.близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 5 базовых величин;
4.2.3. отдельным категориям членов профсоюза - 3 базовых величин;
4.3.оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
4.3.1. частичной компенсации стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха)-2 базовых величин;
4.4.оплату расходов, связанных с заботой о детях:
многодетным и малообеспеченным семьям для подготовки детей к школе 3 базовых величин.
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ
ФОНДА ПОМОЩИ
- Фонд помощи формируется из:
членских профсоюзных взносов в размере 20 % денежных средств, поступивших на финансирование деятельности первичной профсоюзной организации;
поступлений денежных средств из Резервного фонда первичной профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения.
- Учет поступления и расходов средств фонда помощи ведет бухгалтер райкома профсоюза работников образования и науки.
Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ,КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
- Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
- Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решениюпрофсоюзного комитета.
- Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи со вступлением в брак – копии свидетельства о браке;
в связи с рождением ребенка – копии свидетельства о рождении ребенка;
в связи с пожаром - документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
в связи с приобретением на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
в связи с оплатой расходов на подготовку детей к школе - копия удостоверения многодетной семьи, справка из школы, подтверждающая статус малообеспеченной семьи;
по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных профсоюзным комитетом.
- На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
- Остаток средств фонда помощи на конец финансового года направляется на расходы фонда помощи в следующем финансовом году. Контроль за поступлением и расходованием фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.
УТВЕРЖДЕНО
Решение профсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования
«Тимковичская средняя школа
имени Кузьмы Чорного» Белорусского
профсоюза работников образования и науки
01.01.2016 № 01
ПОЛОЖЕНИЕ
О Резервном фонде первичной профсоюзной
организации государственного учреждения
образования«Тимковичская средняя школа
имени Кузьмы Чорного»
Белорусского профсоюза работников
образования и науки
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии со Стандартом номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов профсоюзными организациями юридических лиц, их обособленных подразделений (далее – Стандарт), определяет порядок формирования и использования средств Резервного фонда первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Тимковичская средняя школа имени Кузьмы Чорного».
- Целью создания резервного фонда является аккумулирование финансовых средств для покрытия расходов по статьям сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на текущий год, в случаях недостатка средств по соответствующим статьям, в том числе на непредвиденные мероприятия.
- Распорядителем средств резервного фонда является первичная профсоюзная организация.
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ
РЕЗЕРВНОГО ФОНДА
- Резервный фонд формируется за счет:
членских профсоюзных взносов в размере не менее 10 % от поступивших на финансирование деятельности первичной профсоюзной организации;
средств, высвободившихся в результате их неиспользования или неполного использования по отдельным статьям сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на текущий год;
добровольных взносов физических лиц и юридических лиц;
иных источников, не запрещенных законодательством.
- Учет поступления и расходов средств резервного фонда ведет бухгалтер райкома профсоюза работников образования и науки.
Глава 3.ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО
ФОНДА И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
- Средства резервного фонда используются на пополнение статей сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на текущий год при условии недостатка запланированного финансирования по статьям сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации, в том числе на непредвиденные мероприятия.
- Неиспользованные в текущем году средства резервного фонда переходят на очередной финансовый год.
- Контроль за поступлением и расходованием средств резервного фонда осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.
УТВЕРЖДЕНО
Решение профсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования
«Тимковичская средняя школа
имени Кузьмы Чорного» Белорусского
профсоюза работников образования и науки
01.01.2016 № 01
ПОЛОЖЕНИЕ
о единовременной денежной выплате,
ценном подарке членам профсоюза
первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования
«Тимковичская средняя школа
имени Кузьмы Чорного»
Белорусского профсоюза работников образования и науки
- Единовременной денежной выплатой, ценным подарком награждаются профсоюзные работники, профсоюзные активистыза активную работу в профсоюзе.
При оценке деятельности профсоюзных работников и профсоюзных активистов учитывается их конкретный личный вклад в деятельность первичной профсоюзной организации.
- Награждение единовременной денежной выплатой, ценным подарком осуществляется по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
Установить следующие размеры единовременных денежных выплат членам профсоюзак юбилейным датам:
50 лет (мужчины и женщины) - в размере 3базовых величин
60 лет (женщины) - в размере3базовых величин
70 лет (мужчины и женщины) - в размере 3 базовых величин
Размеры выплат к праздникам (государственным, профессиональным, юбилейным датам организации), индивидуальные денежные выплаты за конкретный вклад профсоюзного работника, профсоюзного активиста, стоимость ценного подарка устанавливаются профсоюзным комитетом в каждом случае отдельно.
